Открытие курьерской доставки

Спрос на курьерские услуги постоянно растет, что дает возможность развиваться маленьким компаниям, занимающимся услугами доставки наряду с крупными фирмами.

Изучая бизнес планы для малого бизнеса по доставке курьерской почты, учтите, что самым привлекательным вариантом подобного бизнеса принято считать работу с легкой корреспонденцией. Стартовый капитал для создания небольшой курьерской фирмы составит около 3—5 тысяч дол. США.

В зависимости от того, какого рода курьерские услуги будет оказывать ваша компания, определяются и затраты. Например, для осуществления доставки компьютерной техники вам будет необходим офис, гараж из 10 и более автомобилей и склад. Компании, осуществляющей доставку пиццы и прочих готовых блюд, также потребуется хорошая транспортная оснащенность. При доставке корреспонденции и прессы можно обойтись парой машин и небольшим офисом. Если вы открываете фирму в столице, то ее специализация может охватывать доставку заказов интернет — магазинов.

Кроме того, бизнес планы для малого бизнеса по оказанию курьерских услуг предполагают такие пункты заработка, как быстрая экспресс-доставка (до 3-х часов), доставка тяжелых конвертов (стоимость зависит от веса) и распространение рекламных материалов. Ожидаемая месячная прибыль должна составлять от 60 до 180 тыс. долларов США. К примеру, за месяц фирма развозит 75 тысяч счетов, за доставку каждого счета клиент платит 1$ из которых 2 цента, засчитываются в зарплату курьера, а 75-80% идут в доход фирмы. Посчитав затраты на оплату труда курьеров и штатного персонала (1-2 сотрудника), не забудьте о необходимости обеспечения курьеров формой (куртка с логотипом фирмы), оплаты аренды и налогов.

Согласно подсчетам, чтобы курьерская служба, осуществляющая доставку на 10 автомобилях, достигла рентабельности, она должна выполнять не менее 40-60 заказов в день.

Во многих фирмах курьерами работают пенсионеры и студенты, что на руку фирме, ведь данная категория граждан имеет льготы на проезд. Зарплата курьера составляет примерно 200$.

К недостаткам работы с персоналом относится текучка кадров, а также встречающиеся кражи денег среди студентов и отсутствие расторопности у пожилых сотрудников.

Несмотря на некоторые трудности, спрос на курьеров растет год от года, а это значит, что новая фирма обязательно займет свою нишу в данном бизнесе.